Las redes sociales japonesas se encendieron esta semana con una reacción violenta a un informe que acusaba a una de sus principales universidades médicas de discriminación de género. Según las denuncias, la Universidad de Medicina de Tokio manipuló los puntajes de las mujeres solicitantes para aceptar a menos mujeres en sus programas.

ACTUALIZACIÓN: el 7 de agosto, la Universidad Médica de Tokio publicó un informe que reconoce "factores discriminatorios graves contra las mujeres", incluidas las calificaciones de pruebas de manipulación desde 2006, según Bloomberg. Tetsuo Yukioka, el director gerente de la universidad, expresó el "mayor arrepentimiento" y dijo que "se sorprendió cuando me enteré".

ANTES: el escándalo comenzó cuando el periódico japonés Yomiuri Shimbun publicó las acusaciones este mes después de analizar las estadísticas de ingreso de la universidad. El periódico afirmó que la escuela comenzó a cambiar los puntajes de los exámenes de las mujeres en 2011 para aceptar un grupo de estudiantes que serían menos del 30 por ciento de mujeres. La universidad no había negado el informe en el momento de redactar este documento y dijo que investigará las reclamaciones. Bustle se acercó a la Universidad de Medicina de Tokio para hacer comentarios.

Según Yomiuri Shimbun, los trabajadores de admisiones comenzaron una política de "comprensión silenciosa" en 2011 que la escuela debería trabajar para admitir a menos mujeres. Al parecer, estaban motivados por la convicción de que las mujeres graduadas no aprovechaban el grado tanto como los hombres graduados porque algunas mujeres no se unieron al campo médico.

"Muchas estudiantes que se gradúan terminan dejando la práctica médica real para dar a luz y criar hijos", dijo una fuente anónima a Yomiuri Shimbun, según la BBC.

Las mujeres japonesas enfrentan importantes desafíos en la profesión médica que les dificultan seguir practicando, según un artículo publicado en 2015 en la revista BMJ Open . El informe descubrió que las mujeres médicas con hijos tuvieron que sacrificar algunas de sus tareas de maternidad debido a los días de trabajo extremadamente largos y la escasez de servicios de guardería en el trabajo.

El informe encontró que "algunas mujeres parecían tener poca confianza en equilibrar el trabajo del médico y la vida personal, lo que daba como resultado bajos niveles de búsqueda profesional". También señaló que dos nociones estereotipadas de género sobre la maternidad estaban afectando las percepciones de las mujeres de ser doctores: primero, que era su "trabajo" ser madres, y segundo, que querían asumir personalmente las tareas de crianza de los hijos. Una encuesta realizada en 2017 por la Asociación Médica de Japón encontró que un 20 por ciento menos de mujeres tomaban licencia por maternidad después de dar a luz en el campo médico que las mujeres en profesiones privadas.

El tema de tomarse un tiempo libre para la familia también prevalece en el campo médico de los Estados Unidos. La Dra. Kim Templeton, ex presidenta de la Asociación Americana de Mujeres Médicas y profesora de cirugía ortopédica en el Centro Médico de la Universidad de Kansas, le dice a Bustle que las mujeres "sienten la necesidad de encontrar una manera de tomarse un tiempo fuera de su práctica para cuidarse" de la familia, y cumpla con todas las demás obligaciones que la sociedad considera que aún debe cumplir como mujer, a pesar de que tiene una vida profesional que ocupa más de 40 horas a la semana ". Pero, el Dr. Templeton agrega, "tomarse un tiempo para eso tampoco está integrado en el sistema".

Según la BBC, el cuerpo estudiantil en la Universidad Médica de Tokio era alrededor del 40 por ciento de mujeres en 2010, antes de que supuestamente se adoptara el "entendimiento silencioso". Pero este año, solo 30 de los 171 solicitantes aceptados de la escuela eran mujeres, según Yomiuri Shimbun, que es aproximadamente el 17.5 por ciento.

Las acusaciones son particularmente notables dado que el primer ministro japonés, Shinzo Abe, ha estado defendiendo la participación de las mujeres en la fuerza laboral. Los analistas han apodado este aspecto de su agenda económica "Abenomics" más amplia como "womenomics". El año pasado, Japón ocupó el puesto 114 en el Informe Global sobre la Brecha de Género en términos de participación económica y oportunidades.

"Se siente como si la tierra se estuviera derrumbando bajo mis pies", escribió una persona en las redes sociales japonesas, según Reuters. "¿A quién estás engañando con 'Las mujeres deberían jugar un papel activo'?"

Otra persona escribió: "Se les dice a las mujeres que tienen que dar a luz; si no lo hacen, se burlan de ellas como 'improductivas', pero, de nuevo, solo la posibilidad de que puedan dar a luz se usa para reducir sus puntuaciones. una mujer que se supone que debe hacer?

"No puedo perdonar [lo que se dice que la institución hizo] a las personas que estudiaron mucho para ingresar a la universidad, con la esperanza de convertirse en médicos", dijo el líder de una clínica de mujeres de Tokio a The Japan Times . "No debería suceder en un país democrático que se supone debe proporcionar oportunidades educativas iguales".